Дон Гелріґел, Джон В. Слокум-молодший, Річард В. Вудмен, Н. Сью Бренінґ. Організаційна поведінка

Редакція Критики ・ Вересень 2001
Київ: Основи, 2001.
Переклад з англійської

Кваліфікований авторський колектив канадських фахівців із питань менеджменту, паблік рилейшнз і корпоративної етики пропонує у своєму підручнику з організаційної поведінки системний аналіз численних психологічних, культурних, національних та різного роду інших чинників, що впливають на поведінку як керівників, так і підлеглих, а відтак і на ефективність роботи цілої організації. В книжці наведено сучасні теоретичні підходи та передову практику організації праці, її оплати, стимулювання працівників тощо. Особливу увагу приділено проблемам лідерства, практичної етики, різноманітності, якості та технології, а також загальній природі управління. Враховано фактор перетину культур з огляду на формування глобальних ринків і дедалі більшу потребу управлінців працювати на міжнародній арені.

Вам подобається часопис «Критика»? Тоді підтримайте нас та авторів статтей відповідно до Ваших можливостей.

Щоб підтримати нас, передплатіть друковане видання чи електронний доступ до матеріялів часопису та порталу, або складіть посильну пожертву.

Українська та англійська версії «Критики» гідно представляють Україну у світі. Долучіться до наших зусиль своїм внеском!